ヘッダーの内容やデザインを統一する

まず、ヘッダーに自分の個人情報を入れ、レジュメと統一します。
カバーレターとレジュメで一貫性を持たせることで、あなたが細部にこだわる人物ということを示すことができます。

ヘッダーに書く内容は以下の通りです。

• フルネーム
• メールアドレス
• 電話番号
• ポートフォリオ　など

また他の応募者との差をつけるのであれば「自分の強み」や「自己紹介」を箇条書きや短文で記載するのもよいでしょう。

応募する会社のテーマカラーを使用する

人気の職種や会社では、1つの求人に対して数百人から応募があります。

そのため、採用担当者がカバーレターを読むのは数十秒から長くても1分程度です。その短い時間で採用担当者の目を惹きつけるための工夫が必要です。

その手段の中で比較的簡単な方法が「会社のテーマカラーを使用する」ことです。

カバーレターのヘッダーの背景や見出しに応募する会社の色を使用しましょう。会社のテーマカラーはWebサイトやロゴから確認することができます。

白黒のカバーレターが多い中、カラフル、そして自社のカラーを使用しているカバーレター。
ビジュアルだけではなく、その企業への興味関心度の高さが伝わり、採用担当者の目も惹きつけやすくなります。