O programa co-op no Canadá é comum. Muitos estudantes internacionais acreditam que está se tornando cada vez mais desafiador garantir um emprego no Canadá após a formatura. Como resultado, os programas de Co-op se tornaram cada vez mais importantes para eles, permitindo que adquiram experiência de trabalho relevante antes de iniciar a busca por um emprego em tempo integral após a graduação.
A Create Career College (CCC) se destaca como um dos principais colégios de carreira privados do Canadá. Oferecemos aulas de inglês (ESL), cursos presenciais e online, juntamente com programas de Co-op personalizados tanto para estudantes internacionais quanto locais.
Neste artigo, discutiremos os 4 métodos que a CCC usará para ajudar nossos estudantes a encontrar um emprego de Co-op no Canadá.
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O que é um Programa de Co-op no Canadá?
Um programa Co-op é conhecido como um programa de educação cooperativa. Ele permite que os estudantes integrem o aprendizado em sala de aula com a experiência prática de trabalho. Proporciona aos alunos exposição ao mundo real e experiência prática em sua área de estudo escolhida, aprimorando o aprendizado acadêmico por meio da experiência prática.
Em um programa Co-op, os estudantes passarão vários meses trabalhando em um ambiente profissional, como uma empresa ou organização. A maioria dos programas de Co-op no Canadá oferece estágios remunerados. Isso ajuda os estudantes a compensar os custos de sua educação e despesas de vida. Ter treinamento de Co-op não apenas ajudará os estudantes a construir seus currículos, mas também permitirá que estabeleçam uma rede de contatos profissionais na indústria.
Programas de Co-op são populares no Canadá e são oferecidos por muitas universidades e faculdades no país. Os programas de diploma de 2 anos da Create Career College também oferecem aos estudantes uma valiosa experiência de Co-op.
Co-op vs Estágio
Os programas Co-op e estágio são similares no sentido de que ambos oferecem aos estudantes oportunidades de adquirir experiência prática de trabalho enquanto prosseguem seus estudos. No entanto, existem algumas diferenças entre os dois.
Integração Acadêmica
Os programas Co-op geralmente estão intimamente integrados ao currículo acadêmico, enquanto os estágios podem ou não estar diretamente relacionados a créditos acadêmicos. A experiência de trabalho do Co-op geralmente está fortemente ligada aos requisitos do programa acadêmico e conta para créditos acadêmicos. Por outro lado, os estágios geralmente são vistos como experiências de trabalho independentes e podem não estar diretamente relacionados aos requisitos acadêmicos.
Pagamento
A maioria dos programas de Co-op oferece estágios remunerados, enquanto os estágios podem ser remunerados ou não. Normalmente, os estudantes recebem remuneração pelo trabalho de Co-op. No entanto, a compensação para um estágio depende das políticas da empresa, normas da indústria e outros fatores.
Duração
Os períodos de trabalho nos programas de Co-op podem durar vários meses e são integrados ao currículo acadêmico. A duração dos estágios varia, indo de algumas semanas a vários meses, e muitas vezes é mais flexível em termos de cronograma.
Disponibilidade
Os programas de Co-op normalmente são oferecidos por instituições educacionais, então os estudantes devem estar matriculados nesses programas para participar. As oportunidades de estágio podem ser encontradas em diversos canais, como instituições educacionais, quadros de emprego, sites de empresas e outros.
Programa Co-op da CCC
Nossos programas de diploma de 2 anos compreendem 12 meses de Estudos Acadêmicos e 12 meses de Experiência de Co-op. Esse formato permite que os estudantes ingressem no mercado de trabalho canadense e apliquem seu aprendizado durante o segundo ano de estudos.
No que diz respeito ao Co-op no Canadá, assim como no emprego em tempo integral ou parcial, envolve processos como preparação de currículo, busca de emprego, entrevistas e recebimento de cartas de aceitação. Na jornada para cumprir os requisitos de Co-op, colaboramos de perto com os estudantes para garantir suas colocações ideais de emprego. A próxima seção abordará o suporte que a CCC oferece aos estudantes em termos de experiências de Co-op
Salário Mínimo no Canadá
Para proteger os direitos dos trabalhadores, cada província no Canadá estabeleceu seu próprio sistema de salário mínimo. O programa de diploma de 2 anos da CCC oferece grande flexibilidade, permitindo que os estudantes participem das aulas remotamente online e completem suas experiências de Co-op em qualquer região do Canadá. Como resultado, os estudantes da CCC podem consultar e comparar os salários mínimos em diferentes partes do Canadá antes de decidir em qual província ou região desejam viver e trabalhar.
Para o setor privado regulado pelo governo federal, os empregadores devem ajustar suas informações salariais até 1º de abril de 2023, para garantir que os trabalhadores e estagiários sejam compensados de acordo com os novos padrões salariais. A partir de 1º de abril de 2023, o salário mínimo federal será aumentado para CAD$16,65 por hora. Se o padrão de salário mínimo de uma província ou região for superior ao salário mínimo federal, os empregadores nesses estabelecimentos devem seguir o padrão mais elevado. O setor privado regulado pelo governo federal inclui normalmente bancos, serviços postais e de courier, transporte aéreo interprovincial, ferrovias, transporte rodoviário e marítimo, entre outros setores.
| Província | Salário Mínimo/hora | Observações |
| Alberta | CAD$15 | Em vigor desde 1° de outubro de 2018. |
| British Columbia | CAD$16.75 | Em vigor desde 1° de junho de 2023. |
| Manitoba | CAD$14.15 | Em vigor desde 1° de abril de 2023. Será aumentado para CAD$15.3 a partir de 1° de outubro de 2023. |
| New Brunswick | CAD$14.75 | Em vigor desde 1° de abril de 2023. |
| Newfoundland & Labrador | CAD$14.5 | Em vigor desde 1° de abril de 2023. Será aumentado para CAD$15 a partir de 1° de abril de 2024. |
| Northwest Territories | CAD$15.2 | Em vigor desde 1° de setembro de 2021. Será aumentado de acordo com o IPC a partir de 1° de setembro de 2023. |
| Nova Scotia | CAD$14.5 | Em vigor desde 1° de abril de 2023. Será aumentado para CAD$15 a partir de 1° de outubro de 2023. |
| Nunavut | CAD$16 | Em vigor desde 1° de abril de 2020. |
| Ontario | CAD$15.5 | Em vigor desde 1° de outubro de 2022. Será aumentado para CAD$16.55 a partir de 1° de outubro de 2023. |
| Prince Edward Island | CAD$14.5 | Em vigor desde 1° de janeiro de 2023. Será aumentado para CAD$15 a partir de 1° de outubro de 2023. |
| Quebec | CAD$15.25 | Em vigor desde 1° de maio de 2023. |
| Saskatchewan | CAD$13 | Em vigor desde 1° de outubro de 2022. Será aumentado para CAD$14 a partir de 1° de outubro de 2023. |
| Yukon | CAD$16.77 | Em vigor desde 1° de abril de 2023. |
O Apoio da CCC para o Programa de Co-op
Todos os programas de diploma de 2 anos da Create Career College incorporam um requisito de Co-op canadense de 1 ano. Compreendemos que muitos estudantes têm preocupações sobre garantir uma colocação de Co-op no Canadá. No entanto, a CCC oferece recursos para estágios ou empregos a fim de apoiar os estudantes em sua busca por emprego.
Especialista em Co-op
A CCC compreende as preocupações dos estudantes e reconhece a ansiedade que podem ter em relação ao cumprimento dos requisitos acadêmicos dentro do prazo. Em resposta a isso, contratamos os serviços de um Especialista em Co-op para abordar questões relacionadas ao programa de Co-op.
Nosso Especialista em Co-op é um especialista dedicado a apoiar os estudantes no programa de Co-op. O Especialista oferece aconselhamento de carreira individualizado para entender os objetivos e aspirações de carreira dos estudantes. Além disso, o Especialista fornece informações sobre as tendências do mercado de trabalho e da indústria, auxiliando os estudantes a formularem planos adequados de desenvolvimento de carreira para si mesmos.
Auxílio em Currículos e Entrevistas
O Especialista em Co-op da CCC auxilia os estudantes na preparação de seus currículos e no aprimoramento de suas habilidades de entrevista. O papel principal do Especialista em Co-op é ajudar os estudantes a garantir oportunidades de Co-op em seus respectivos campos e destacar-se no mercado de trabalho.
O Especialista em Co-op guiará os estudantes na criação e no polimento de um currículo profissional que adapte o conteúdo ao seu histórico acadêmico, habilidades, interesses, estágios ou experiências de trabalho, destacando pontos fortes e direções de carreira adequadas.
Além disso, o Especialista em Co-op fornecerá orientações para a preparação de entrevistas, incluindo prática de entrevistas simuladas. Eles oferecerão insights sobre técnicas de entrevista, estratégias para responder a perguntas comuns e conselhos para transmitir confiança, permitindo que os estudantes se destaquem em entrevistas reais.
Palestrante Convidado
Sempre convidamos profissionais de recursos humanos de diversas empresas como palestrantes convidados para explicar os processos de contratação em suas empresas ou indústrias. Especialistas em RH de diferentes empresas compartilham insights sobre os processos e padrões de recrutamento de suas empresas, juntamente com as tendências e desenvolvimentos da indústria. Isso ajuda os estudantes a terem uma compreensão melhor das perspectivas de emprego em sua área escolhida e ajustar suas estratégias de desenvolvimento de carreira de acordo.
Esses palestrantes convidados são profissionais atualmente empregados em várias empresas, proporcionando aos estudantes oportunidades de networking. Essas conexões podem se tornar recursos valiosos para futuras buscas de emprego, orientando os estudantes para oportunidades ideais de Co-op ou emprego.
Anúncios Exclusivos de Emprego
Lançaremos exclusivamente anúncios de emprego feitos sob medida para nossos estudantes. Essas posições estarão disponíveis apenas para candidatura de estudantes da CCC, e o colégio gerenciará a transmissão de currículos dos estudantes para as empresas. Esse arranjo garante que os estudantes da CCC desfrutem de uma probabilidade aumentada de colocação no emprego devido à exclusividade, que reduz a competição e eleva a visibilidade dos estudantes junto às empresas.
Ao ter o colégio encaminhando currículos, as chances de as empresas notarem as candidaturas de emprego dos estudantes aumentam, resultando em mais oportunidades de entrevista e, em última instância, fortalecendo a probabilidade de emprego bem-sucedido.
O apoio mencionado auxilia os estudantes a fazerem uma transição sem problemas para o mercado de trabalho, aprimorando sua competitividade de carreira e pavimentando o caminho para sua jornada profissional. Ao mesmo tempo, enfatizamos que os estudantes devem adotar uma abordagem ativa ao se candidatarem de forma proativa a empresas ou posições que despertem seu interesse. Essa abordagem pode ajudá-los a aproveitar ao máximo cada oportunidade para agilizar o recebimento de notificações de aceitação de emprego.
Sites de Emprego no Canadá
Existem inúmeros sites de emprego disponíveis no Canadá para quem procura oportunidades de emprego. Aqui estão algumas plataformas comuns de busca de emprego no Canadá:
- Indeed: Este é um dos sites de busca de emprego mais populares no Canadá, oferecendo oportunidades de emprego em várias indústrias e posições. Permite aos usuários buscar com base em localização, indústria e categoria de emprego.
- LinkedIn: Esta é uma plataforma de rede profissional projetada para profissionais, tornando-se um local ideal para quem procura emprego encontrar oportunidades de emprego e construir conexões profissionais.
- Job Bank: Este é o quadro de empregos oficial operado pelo governo no Canadá, oferecendo oportunidades de emprego e informações de carreira de todo o país.
- Glassdoor: O Glassdoor oferece avaliações de empresas, informações salariais e oportunidades de emprego, tornando-se um site de empregos abrangente.
Programa de Co-op no Canadá: Conclusão
Na verdade, encontrar um emprego no Canadá não é tão difícil. O desafio muitas vezes surge quando você está em um lugar novo sem educação ou experiência de trabalho local. A CCC reconhece a preocupação dos estudantes com o emprego, razão pela qual o colégio investiu esforços significativos no programa de Co-op. O objetivo principal é ajudar os estudantes a garantirem posições de Co-op adequadas, reconhecendo que cumprir os requisitos do programa de diploma de dois anos pode ser exigente para aqueles que não têm experiência local. Esse objetivo pode ser alcançado por meio dos 4 métodos principais mencionados acima.